近年来，邹城市科技局始终坚持党建引领，把加强“学习型机关建设”作为凝聚力量、推进工作的有力抓手，紧跟新形势、常思新变化、常创新载体，内强素质、外树形象，坚持“三聚焦三提升”，着力打造“会干、会说、会写”的高素质干部队伍，提升政治素养和业务能力，持续擦亮“科技先锋 创新为民”党建品牌，以高质量党建引领高质量发展。
聚焦思想引领，提升理论水平
邹城市科技局始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为主题主线，加强政治理论学习，做到走在前、做表率。一是领导班子带头学。严格落实“第一议题”制度，充分发挥党组理论学习中心组的引领作用，第一时间跟进学习习近平总书记最新重要讲话和重要指示批示精神、党中央重要战略部署、上级重要决定安排，特别是习近平总书记关于科技创新的重要指示批示精神，坚持读原著、学原文、悟原理。二是支部活动促进学。党支部充分运用“三会一课”、主题党日等活动以及“灯塔-党建在线”“学习强国”等载体开展线上、线下双学习，牢固树立终身学习理念。通过开展讲授专题党课、观看教育视频、重温入党誓词、组织教育参观、参加志愿服务等系列活动，不断增强学习实效，全面提升干部队伍素质。三是调查研究深入学。局党组成员根据分管领域的工作重点、难点或热点问题，深入企业实地走访调研，通过召开座谈会、数据分析等形式，结合工作实际，撰写形成调研报告，为分管领域的工作提升决策质量、优化资源配置和解决实际问题提供有力支持。
聚焦模式创新，提升学习能力
积极创新学习理念、学习形式，运用规定动作与自选动作相结合，构建多层次、全方位、立体化学习平台。一是开展“走出去、请进来、沉下去”学习活动。组织副科级干部赴合肥开展为期三个月考察学习，针对学习成果召开专题报告会；邀请政德教育学院、党校及高校院所的讲师、专家等，围绕党史、优秀传统文化、科技政策等方面举办培训班；组织专人聚焦本系统本领域外省地市先进经验做法，梳理编写科技创新政策研究专报，通过学习借鉴有效提升专业能力和职业素养，开阔视野格局，激发创新思维。二是加强“书香支部”建设活动。每月组织开展“万卷共知•好书共读”书香支部读书分享会活动，领导班子带头，以好书共享的方式推荐了历史人文科技等优秀书籍，让广大党员干部职工从阅读中汲取营养、获得智慧，丰富思想，增强本领。三是深化开展“党建引领促发展”干部大讲堂活动。建立全员讲课机制，利用每周二集体学习，定期组织全体人员轮流上讲台“讲理论、讲政策、讲科技”，已开展上讲台活动10余次，专题讲述了《四渡赤水战役》《基因工程》《中国古代科学技术成就》等精彩课程，为全体人员普及了党史、科技、政策等方面的知识。
聚焦学以致用，提升服务实效
坚持以党建为引领，创新工作机制，不断提升科创服务能力，全力当好科技创新“服务员”，科技创新工作不断取得新突破。一是“政策+项目”赋能，坚持政策研究，依托科创项目攻坚核心技术。成功争取中央引导地方科技发展资金700万元、乡村振兴项目资金790万元，推动兖矿能源项目荣获国家科技进步二等奖。二是“平台+人才”驱动，实施创新平台“全覆盖”行动，支持企业建设高水平平台，发挥优势集聚人才。推动新增省级以上创新平台12家，引进省级以上人才6人，实现跨越发展。三是“企业+高校”并行，打造技术需求与科技成果“两张图谱”，助力企业与高校精准匹配、深度对接。全年组织开展对接活动31次、签订协议31项，共建创新载体3家，为企业创新发展注入新动力。四是“金融+服务”齐展，采用政府“搭台”、企业“点单”、银行“服务”模式，全力畅通银企沟通渠道。联合金融机构对全市300余家企业开展金融政策专题培训，指导35家企业获科技成果转化贷款2亿元，为企业创新发展提供了资金保障。