今年以来，鱼台县科技局聚焦作风建设持续发力，锻造干部队伍优良作风，激励广大党员干部敢担当、善作为，以坚决有力的行动扎实推进各项工作落地见效。

干部作风建设，坚持“学”字为本，筑牢思想之魂。该局扎实开展各项学习实践活动，抓好干部教育培训，持续深入推进党的创新理论教育、党性教育等。将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育与干部作风能力提升活动有效结合，引导广大党员干部采取集体学习和个人自学，线上线下同步学的方式，通过读原著、学原文、悟原理，教育引导党员干部在以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干上下功夫见实效。

干部作风建设，坚持“干”字为重，砥砺干事之志。全局干部围绕创新驱动发展战略，健全完善“微成长、小升高、高变强”创新型企业梯次培育机制，建立高新技术企业、科技型中小企业培育库，创优营商环境，不断提高企业自主创新能力和竞争力。以副局长作为责任领导，科室负责人为联系人，成立3个高企培育认定工作小组，形成“人人头上有责任，个个肩上有担子”的专班推进工作格局。2023年全年培育科技型中小企业139家，创历史新高；国家高新技术企业企业申报数超过50家、较去年同比增长40%，实现了高企数量和质量“双提高”。

坚持“考”字为尺，紧绷考核之弦。该局将干部队伍建设与公务员平时考核紧密结合，并将考核结果与年度考核、干部培养选拔、职级晋升等有效衔接，同等条件下，对平时考核排名靠前的干部在职级晋升、评先评优等方面优先考虑，破解了“干与不干一个样，干多干少一个样”问题。同时，该局创新引入服务企业、社会群众外部评价机制，把群众满意度评价列入加减分项，切实增强干部干事创业为民服务的积极性。

下一步，鱼台县科技局将在学“常”和“长”、干“深”和“细”考“严”和“实”上下功夫，切实推动干部作风能力提升，全面加强干部队伍建设，奋力推动各项重点工作取得新成效。

供稿：鱼台县科技局