今年以来，邹城市科技局深入贯彻落实邹城市对上争取决策部署，将科技项目、科技平台、科技人才作为对上争取的三大重点，找准方向，强化措施，深度谋划，邹城市科技创新能力明显增强，对上争取不断取得新突破。截至目前，争取上级资金8500余万元，争取国家级政策1项、省级政策10项，超前完成年度任务。
加强指导，集中培训。开展“科技创新政策集中宣传月”活动，深入企业“面对面”服务，精准匹配政策，为企业实施科技项目提供全程护航；积极举办科技政策宣传培训会，从项目申报、创新券等方面详细介绍惠企科技政策，着力提升科技政策知晓率和覆盖率。整合力量，集中攻关。借助上海交大、东南大学等高校院所人才、资源优势，通过协同创新、优势互补、联合攻关，在生物医用钛合金、甜菊糖苷等领域培育科技含量高、带动能力强、市场前景好的示范项目，用科技引领产业高质量发展。今年以来，科技政策宣传已覆盖近200家企业，发放《科技政策汇编》等宣传资料700余份；指导企业积极申报省市级科技项目118个；顺利启动省“智慧化工园区”科技示范工程项目。超前谋划、精心实施。瞄准食药用菌产业优势，高水平编制建设发展规划，培育挖掘省级以上农业科技创新、成果转化平台31个，成功创建济宁市首家省级农业高新技术产业开发区，打造农业特色发展载体。大胆探索、勇于创新。依托邹城市高端装备、高端化工、新材料及生物医药产业优势，争创了全省唯一的省级智能过程控制技术创新中心，实现了多产业交叉融合。目前，邹城市已建设济宁市级以上科创平台135家，助推企业加快创新步伐。强化沟通，主动对接。建立人才常态化对上争取工作机制，主要负责人重点就国家、省级人才项目，加大与国家、省科技部门的争取力度；分管负责人与科室负责人经常性与济宁市科技部门沟通汇报，建立密切联系，确保更多人才政策、资金和项目落实到位。综合施策，系统育才。建立专业高效的科技人才工作者队伍，为重点企业提供“一对一”辅导；把握关键时间节点，及时举办人才项目路演活动，邀请专家团队就项目的技术先进性、可行性、竞争性进行全链条把脉，协助提高科技人才工程入选率。2022年，邹城市4人推荐至科技部参与国家重点人才工程评选，3家企业完成“创业齐鲁·共赢未来”高层次人才创业大赛现场考察，数量均居济宁市首位。