为加强全省技术转移人才培养基地的建设、运行和管理，规范人才培养基地绩效评价管理工作，根据《山东省技术转移人才培养基地管理办法（试行）》，在前期广泛调研和征求意见基础上，省科技厅研究起草了《山东省技术转移人才培养基地绩效评价细则（试行）》，以评促建全面提升我省技术转移人才培养体系建设质量，大力培育市场化技术经纪（经理）人队伍。
《山东省技术转移人才培养基地绩效评价细则（试行）》分为总则、评价程序、评价结果、相关责任和附则共五章、十七条，为客观、公平、公正的开展绩效评价提供制度保障。
（一）明确相关职责。明确了省科技厅、第三方机构、市科技局及省级以上技术转移人才培养基地的各方职责。
（二）科学确定内容。基于技术转移人才培养基地的功能定位与主要任务，明确了评价范围、评价周期、主要依据、重点内容及量化指标。
（三）合理设计程序。结合工作实际，明确经年度方案制定、基地自评上报、市科技局审查、材料集中审核、现场评价核实、结果公开公布等程序，完成年度绩效评价工作。
（四）强化结果应用。将绩效评价成绩等级分为优秀、良好、合格和不合格四个等次，实行优胜劣汰动态管理，对优秀、良好等次的人才培养基地分别给予50万元、30万元经费支持。