人才是经济社会发展的第一资源，今年以来，济宁市科技局聚焦231产业，以“人才+平台+项目”为重点，围绕产业链、创新链布局人才链，精准施策，源头发力，集聚科技创新创业人才。
加强顶层设计，创新人才考核评价体系
为充分发挥创新人才引领带动作用，加快科技成果转化，济宁市政府印发了《关于下达引进建设科创载体、创新人才任务目标和公布考核评价体系的通知》，从企业服务和产业带动两个方向，分攻关重大项目、获得科技奖励、转化科技成果、开展产学研合作、解决行业关键共性技术、引育行业高层次人才、创业投资、企业发展等8个方面赋值，综合评价创新人才发挥作用情况。依据考核体系，评选出科技创新突出贡献奖3人、科技创新进步奖52人、科技创新创业优秀团队奖15人，科技创新先进县市区5个，并在全市科技创新暨产业高质量发展大会上进行表扬奖励。
坚持精准施策，分类集聚科技创新人才 “全球揭榜”招引急需紧缺人才。依托重大科技项目，按照寻榜、发榜、揭榜、奖榜的程序，探索“全球揭榜”引才机制，以项目招引硬核人才。发布首批10项具备我市优势特色、技术含量高、对我市产业转型升级有较强推动作用的项目，目前已有9个项目成功对接高校院所并开始联合攻关，研发投入总量达到4.67亿元。“保姆式”服务培育领军人才。以县市区为单位，明确企业人才服务专员，服务专员包保重点企业，在科技人才工程申报方面，提供从申报到答辩全流程“保姆式”服务，同时组织模拟演练和专家辅导，以过硬的专业能力，一对一的精准服务，提高我市科技人才工程的入选率，引进培育科技领军人才。“配额制”精准引进创新人才。为激发企业引才积极性，创新2021年度济宁市创新领军人才评审方式，从列入“攀登计划”的“231”产业集群企业中，优选重点企业给予济宁市创新领军人才工程配额，助力企业精准引才。目前，共29家企业入围首批人才“配额制”拟支持企业。 首创“两图谱三平台”，加快科技成果转移转化 通过绘制全市企业研发需求、全国重点技术分布“两张图谱”，每月围绕主导产业开展产学研对接专题活动，畅通企业与高校院所合作途径，促进企业“借脑创新”和“订单研发”。目前，已绘制发布了5个产业领域“创新图谱”，集中开展了15次产学研对接活动，签订合作协议87项、项目总研发投入达7.7亿元。高标准建设以成果展示、技术交易、产业需求分析为主的综合科技信息服务平台、专利导航平台和产学研合作平台，通过大数据精准匹配和互动式交流，使高校和企业快速、高效、便捷的找到供需“契合点”，打通成果转化最后一公里。平台自8月底上线以来，已发布科技成果信息1430条，技术需求185条，汇聚1486条企业信息，签订合作项目87项，项目总研发投入达7.7亿元。 下一步，济宁市科技局将以企业为主体，持续深化科技人才分类改革，开展龙头企业需求问诊、骨干企业精准服务、科技型中小企业培育激励三大行动，切实做好科技人才梯次培育，为济宁市产业发展注入持续动力。 供稿：人才科